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- 2년 이상 재직중인 임직원을 대상으로 고등학교 자녀 학자금 보조와 일정한 기준을 |
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충족할 경우 대학 등록금을 지원하고 있습니다. |
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- 전 사원을 대상으로 매년 정기검진을 실시하고 있습니다. |
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- 결혼, 수연, 출산, 조의등의 경우에 근무년수와 대상에 따라 경조금 및 휴가를 차등 적용하여 |
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지급하고 있습니다. |
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- 1년 개근 및 8할 이상 출근시 15일의 유급휴가를 주는 연차휴가 |
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- 1년 미만 근속자에 한해 1개월 만근시 1일의 유급휴가를 주는 연차휴가 |
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- 공적이 현저하고 근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가 등이 있습니다. |
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- 연 2회 (설날, 추석) 정성이 담긴 각종 선물을 지급합니다. |
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- 직원들이 안심하고 즐거운 식사를 할 수 있도록 쾌적한 환경의 직원식당을 운영하고 있으며 |
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다양한 메뉴를 제공하고 있습니다. |
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- 상호간의 우애를 증진하고자 밝고 활기찬 직장을 구현하려는 취지아래 년 1회 등반대회를 |
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겸한 애우회 또는 직원체육대회를 개최 및 행사 기념품을 지급하고 있으며, |
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직원 사기 진작을 위하여 년 4회 분기 단위 사기 진작비를 지급하고 있습니다. |
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- 인턴 사원으로서 근무기간 중 기본 인품 및 태도, 업무수행에 필요한 기초능력, 신체적 조건 |
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등을 종합적으로 평가하여 정규 직원으로 채용한 후 개인별 적성을 고려하여 배치하며, |
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연 1회 정기진급, 능력과 업적이 탁월하다고 인정될 경우 인재개발위원 회의심의를 거쳐 발탁, |
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진급을 실시하고 있습니다. |
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- 자세한 내용은 회사로 문의하시면 됩니다. |
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